افرادی که بر اساس مدل DISC به تیپ شخصیتی I یا محرک تعلق دارند، معمولاً افرادی پر از انرژی، شاد و اجتماعی هستند. این افراد در مکالمه با دیگران، روش دوستانه و آرامی دارند و از برقراری روابط جدید با سایرین لذت می‌برند.
در این مقاله به بررسی ویژگی‌های تیپ شخصیتی I بر اساس مدل DISC می‌پردازیم. موضوعاتی مثل نحوه ارتباط این تیپ با دیگران و علایق شغلی آن‌ها نیز مورد بحث قرار خواهد گرفت.
ویژگی‌های تیپ شخصیتی I
آشنایی و ایجاد ارتباط با افرادی که تیپ شخصیتی I دارند، معمولاً امکان‌پذیر و آسان است. این افراد در نقشه مدل DISC، در بالای سمت راست قرار دارند و معمولاً زمان خود را با دیگران سپری می‌کنند. بیشتر محرک‌ها به قدری از همنشینی با دیگران لذت می‌برند که در برنامه روزانه‌شان همواره راهی برای تعامل و ارتباط با آن‌ها پیدا می‌کنند. حتی اگر کسی از آن‌ها نخواهد که با کسی صحبت کنند یا دیدار داشته باشند، خودشان راهی برای برقراری این ارتباط پیدا می‌کنند.
تیپ شخصیتی I در مدل DISC ویژگی‌هایی دارد که آن‌ها را به افرادی اجتماعی، خوش‌برخورد و دوست‌داشتنی تبدیل می‌کند. این افراد به سرعت با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند و به جمع آوری افراد در کنار هم و ایجاد محیطی مفرح کمک می‌کنند. نقاط قوت و ضعف این تیپ شخصیتی به‌ویژه در محیط کار مشهود می‌شوند، جایی که تعامل با گروه‌های متنوعی از افراد به میزان زیادی اهمیت پیدا می‌کند.
نقاط قوت تیپ شخصیتی I از مدل DISC
- توجه زیاد به روابط شخصی و اجتماعی،
- تسهیل فرآیند همکاری گروهی برای حل مشکلات،
- تشویق افراد با حمایت کلامی،
- برقراری ارتباط پرمعنا از طریق تعاملات احساسی،
- شروع فعالیت‌ها با هدایت حسی،
- انعطاف‌پذیری در مدیریت زمان و برنامه‌ریزی،
- دانش در انگیزه‌بخشی به دیگران،
- افزایش نشاط و انرژی در گروه.
نقاط ضعف تیپ شخصیتی I از مدل DISC
- تمایل به خوش‌بینی بیش از حد نسبت به افراد و شرایط،
- صرف زمان زیادی در معاشرت به جای انجام وظایف،
- مشکل در اجرای برنامه‌های روزانه ثابت و قابل‌پیش‌بینی،
- کم‌توجهی به زمان لازم برای ارتباطات اجتماعی،
- تکیه بر احساسات در مواقعی که نیاز به برنامه‌ریزی دقیق‌تری هست،
- ارائه ساختارهای نامناسب برای کسانی که نیاز به رویه‌های مشخص دارند،
- عدم تمرکز به دلیل توجه به چند ایده در یک زمان،
- تنبل در تصمیم‌گیری‌های حساس که ممکن است منجر به نارضایتی شود.
فرصت‌هایی برای رشد شخصیتی تیپ I
- ایجاد برنامه‌ریزی دقیق‌تر با تهیه فهرست‌ها و تمرکز بر چند ایده اصلی،
- تمرکز بر جزئیات لازم برای عملی کردن ایده‌ها،
- پیش‌بینی و برنامه‌ریزی قبلی قبل از اتخاذ تصمیمات جدید،
- افزایش صبوری از طریق درک و همدردی با دیگران،
- استراحت و توقف کار در مواقع ضروری،
- نوشتن راهنمایی‌ها در مواقع ابهام و سردرگمی.
روابط تیپ‌های شخصیتی I
افراد دارای تیپ شخصیتی I با روحیه‌ای مثبت و خوش‌مشربی می‌توانند هم‌صحبت‌های جذابی باشند. در صورتی که طرف مقابل دارای شخصیت تأثیرگذار باشد، اهمیت دارد که این افراد برای حفظ تعهد و پایداری در روابط خود تلاش کنند.
خوبی‌های داشتن رابطه با تیپ شخصیتی I
- اشتیاق به اشتراک‌گذاری تجربیات و ماجراهای جدید،
- حفظ نگرش مثبت در تعاملات،
- درک و استفاده از احساسات در برقراری ارتباط.
بدی‌های داشتن رابطه با تیپ شخصیتی I
- تمایل به حل مشکلات با آرامش و اعتماد به نفس،
- پردازش منطقی شرایط تنش‌زا.
کدام سبک‌های شخصیتی با ویژگی‌های تیپ I سازگاری بیشتری دارند؟
تیپ شخصیتی I معمولاً با تیپ‌هایی که خلاقیت و اشتیاق آن‌ها را تکمیل می‌کنند، مانند تیپ‌های Di، Cd یا Dc، بیشتر هماهنگی دارند.
سایر سبک‌های شخصیتی مشابه با تیپ I از مدل DISC
در اینجا برخی از تیپ‌های شخصیتی آزمون انیاگرام و ۱۶شخصیت MBTI که با تیپ I ارتباط دارند، آمده است.
- تیپ ۷ از انیاگرام،
- تیپ ENFP یا ESFP از ۱۶ شخصیت MBTI.
متأسفانه متن اصلی که باید بازنویسی شود به من نرسیده است. لطفاً بخش مرتبط را برای من ارسال کنید تا بتوانم آن را به فارسی روان و با جمله‌بندی متفاوت بازنویسی کنم.
البته، لطفاً متن کامل مقاله و ساختار هدینگ‌های آن را برای من ارسال کنید تا بتوانم به شما در بازنویسی آن کمک کنم.
با استفاده از تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهای خویش را بهتر بشناسید.
شرایط کاری و شغلی تیپ شخصیتی I
افرادی با تیپ محرک، در محیط‌هایی که مهارت‌های گفتاری و توانایی اقناع خود را می‌توانند به کار بگیرند، بهتر عمل می‌کنند. این افراد می‌توانند به آن دسته از افراد که بیشتر بر روی حقایق تمرکز دارند، کمک کنند تا دید بازتری داشته و راه‌حل‌های نوینی برای مسائل پیدا کنند. هنگامی که آن‌ها با دیگر افراد دارای تیپ I همکاری می‌کنند، برایشان مهم است که تعاملات اجتماعی خود را محدود کرده و به تعهدات خود پایبند باشند.
دوست دارند تجربه‌ی همکاری موفقی را با کسانی داشته‌باشند که:
- به سرعت روابط صمیمی برقرار می‌کنند؛
- دارای ایده‌های نوآورانه و مهیج هستند؛
- برای فعالیت‌های گروهی خارج از محیط کاری زمان می‌گذارند.
ممکن است در روابط کاری به مشکلاتی بربخورند اگر:
- نتوانند پروژه‌ای را در زمان مقرر به پایان برسانند؛
- نتوانند تصمیمی مؤثر بر گروه بگیرند؛
- برای دوری از جدیت موقعیت، از شوخی استفاده کنند.
در محیط کار زمانی انرژی بالایی دارند که:
- از آن‌ها خواسته شود فرصت جدیدی را برای گروه پیگیری کنند؛
- مدیرشان فردی با ذهن باز باشد و ایده‌هایشان را بپذیرد؛
- همکاران‌شان سعی کنند آن‌ها را بهتر بشناسند؛
- زیر دستانشان افراد خلاق و انگیزه‌دهنده‌ای باشند.
در محیط کار خسته و کسل می‌شوند هنگامی که:
- زمان زیادی را باید به تنهایی سپری کنند؛
- مدیرشان از آن‌ها بخواهد که دقیق و موشکاف باشند؛
- در فعالیت‌های گروهی توسط همکاران نادیده گرفته شوند؛
- زیر دستانشان برای پیشرفت کارها درخواست برنامه‌ریزی رسمی داشته باشند.
افراد دارای تیپ شخصیتی I در محیط‌هایی بهترین عملکرد را دارند که بتوانند به کاوش در ایده‌های نو، یافتن روش‌های تازه و به نمایش گذاشتن خلاقیت بپردازند. همچنین، این محیط‌ها باید امکان تعامل مستمر با دیگران را برای آن‌ها فراهم کنند. آن‌ها بیشتر به محیط‌های کاری گروهی علاقه‌مندند، جایی که بتوانند نظرات خود را به دیگران منتقل کرده و اعضای گروه را به هم‌فکری و همکاری تشویق کنند.
بهترین مشاغل برای تیپ شخصیتی I از مدل DISC
برای افرادی با تیپ شخصیتی I، مناسب‌ترین شغل‌ها آن‌هایی هستند که به آن‌ها امکان کار خودانگیخته و استفاده مکرر از مهارت‌های اجتماعی و خلاقیتشان را بدهد.
- سرپرست روابط‌عمومی؛
- مدیر روابط عمومی؛
- سرپرست واحد خلاقیت؛
- طراح؛
- مشاور املاک؛
- نماینده‌ی خدمات مسافرتی؛
- هنرمند؛
- موسیقی‌دان؛
- کپی رایتر.
درباره‌ی داشتن تعامل با این تیپ
در مواجهه با تیپ شخصیتی I بهتر است از سبک گفتار دوستانه همراه با شوخی استفاده کنید و خاطرات جالب را با لحنی طنزآمیز تعریف کنید.
درباره‌ی ملاقات با تیپ شخصیتی I
این ملاقات‌ها بهتر است به‌صورت حضوری و بدون دستور جلسه رسمی و خشک برگزار شوند.
درباره‌ی برقرای ارتباط ایمیلی با این تیپ
ایمیل‌ها باید با لحنی دوستانه و خودمانی نوشته شوند و موضوع آن‌ها باید شخصی باشد، ضمن اینکه دعوتی برای پاسخ سریع باشد.
درباره‌ی ارائه بازخورد به این تیپ
تشویق و بازخورد از طرف افرادی که در موقعیت بالاتر قرار دارند باید حتماً ارائه شود.
درباره‌ی حل تعارض با تیپ شخصیتی I
بهترین راه‌حل برای جلوگیری از مشاجره بی‌فایده، برخوردی متعادل و با هدف‌گیری مشخص است.
اغلب منشأ درد، استرس یا نارضایتی افراد، فعالیت‌هایی است که انرژی زیادی می‌گیرند. در نتیجه، دانستن اینکه چه کارهایی به هر تیپ شخصیتی انرژی می‌دهد یا از آن می‌گیرد بسیار مهم است.
کارهایی که به این تیپ انگیزه می‌دهند و نیز می‌توانند انجام دهند
- برقراری ارتباطات مکرر با گروه‌های بزرگ افراد؛
- مشارکت در بحث‌های گروهی و جلسات طوفان فکری؛
- ترویج انگیزه در دیگران و به‌اشتراک‌گذاری یافته‌ها و مباحث؛
- جست‌وجوی تجربیات جدید و بررسی فرصت‌های جدید؛
- تشخیص و احترام به افکار و دیدگاه‌های دیگران؛
- پرداختن هم‌زمان به چندین ایده نو؛
- انعطاف‌پذیری در برنامه‌های خود برای پذیرش جلسات فوری در طول روز؛
- واکنش سریع و مناسب به مسائل و در نتیجه شناخت آن‌ها؛
- توصیح مسائل به‌صورتی احساسی و روشن.
کارهایی که به تیپ شخصیتی I استرس وارد می‌کند
- حل مسائل با تحلیل کامل اطلاعات؛
- وقفه طولانی برای تحلیل علل اصلی مشکلات؛
- تدوین و اجرای قوانین و رویه‌هایی که باید دیگران رعایت کنند؛
- پرسیدن سؤالات خاص برای روشن کردن واقعیت‌ها؛
- صرف وقت برای فکر کردن درباره یک مسئله قبل از تصمیم‌گیری نهایی؛
- استفاده از نوشتن به‌عنوان روش اصلی ارتباط؛
- انجام پروژه‌ها به‌صورت فردی و ارائه نتایج به گروه؛
- تلاش برای دستیابی به اهداف بلندپروازانه و حفظ آن‌ها.
جمع‌بندی
افرادی با تیپ شخصیتی I یا محرک، انسان‌هایی اجتماعی و پرانرژی هستند که به‌سرعت با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند. در این نوشته به ویژگی‌های تیپ شخصیتی I پرداختیم، نحوه تعامل این تیپ با افراد دیگر را بررسی کردیم و توضیح دادیم در کدام محیط‌ها و مشاغل افراد با این تیپ شخصیتی موفق‌تر هستند. امیدواریم این مطلب برای شما سودمند بوده باشد. پیشنهادات و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
منبع: crystalknows.com
