سایت سرگرمی روز :
به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی؛ به دنبال انتشار مطلبی در برخی رسانه‌ها و فضای مجازی با عنوان «هدیه ۷۰ میلیونی برای نوزادان متولد ۱۴۰۴» به اطلاع می‌رساند:
غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه‌شده از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه‌شده است.
مرخصی زایمان نیز به موجب بند (الف) ماده ۱۷ «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰ یکی از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تأمین اجتماعی است.
مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه‌شده شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، ۹ ماه بوده و حقوق این ایام مطابق با قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه (۶۰ روز کار) را داشته باشند؛ به شرط عدم اشتغال به‌کار و مزدبگیری، می‌توانند از کمک ایام بارداری استفاده کنند.
زن بیمه‌شده همچنین باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.
مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده است و تعریف عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان کلیه بیمه شدگان که در سال ۱۴۰۴ متولد شده‌اند صحیح نیست.
به موجب بند (الف) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴ مهرماه ۱۴۰۰، مرخصی زایمان» نیز یکی به عنوان از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه‌مدت تأمین اجتماعی قرار گرفته است که البته پرداخت مازاد تعهد مرسوم سازمان به موجب قانون منوط به تأمین اعتبار توسط دستگاه‌های متولی شده است.
ثبت‌نام و درخواست این حمایت به‌صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.
در پایان یادآور می شود؛ تنها مرجع رسمی اطلاع رسانی اخبار و موضوعات مربوط به سازمان تامین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی است، لذا به کلیه مخاطبین گرامی توصیه می‌شود موضوعات را از طریق وبسایت Tamin.ir و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان که در کلیه در شبکه‌های اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media در دسترس است، دنبال نمایند.
افزایش سابقه بیمه از طریق خرید، به‌عنوان راهکاری برای تسهیل شرایط بازنشستگی، از سوی برخی بیمه‌شدگان پیگیری می‌شود؛
VID: وزارت کشور عربستان از بازداشت ۱۴ نفر به اتهام نقض مقررات حج و اعمال جریمه‌های سنگین برای آنها از جمله ممنوعیت بازگشت ۱۰ ساله به این کشور، اطلاع داد.
در این روش افراد می‌توانند با پرداخت حق بیمه برای دوره‌هایی که فاقد پوشش بیمه‌ای بوده‌اند، سابقه خود را افزایش دهند، موضوعی که طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی تنها در چارچوب ضوابط مشخص مانند بیمه اختیاری، احتساب خدمت سربازی یا سنوات دانشجویی مجاز بوده و خارج از این چارچوب، خرید سابقه فاقد وجاهت قانونی است.
بیمه تأمین اجتماعی با ارائه سنوات ارفاقی برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط بازنشستگی آنها را تسهیل می‌کند. در این فیلم نحوه استفاده از این طرح را ببینید.
بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط ویژه‌ای فراهم کرده است تا بازنشستگی این افراد با توجه به شرایط کاری‌شان تسهیل شود. بر اساس قوانین موجود، برای مشاغل گروه «الف» که از سخت‌ترین و زیان‌آورترین مشاغل هستند، سنوات ارفاقی به‌صورت ۱.۵ برابر محاسبه می‌شود و برای گروه «ب» این رقم ۱.۳ برابر است. همچنین، حداکثر سنوات ارفاقی که برای این مشاغل قابل‌احتساب است، به ترتیب ۱۰ و ۷ سال می‌باشد. این تسهیلات به‌ویژه برای افرادی که به دلیل شرایط دشوار کار قادر به ادامه فعالیت طولانی‌مدت نیستند، اهمیت بسیاری دارد.
