با خبر “تشریح کامل فرایند متناسب سازی حقوق بازنشستگان| متناسب سازی «حقوق بازنشستگان» از قانون تا اجرا+ نحوه محاسبه با فرمول جدید” در خدمت شما هستیم.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، تشریح کامل فرایند متناسب سازی حقوق بازنشستگان را در اندیشه معاصر بخوانید و جزئیات دقیقی درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان از قانون تا اجرا فرا بگیرید؛ ضمن اینکه در ادامه نحوه محاسبه با فرمول جدید را شرح داده ایم و به اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه کشور درباره تشریح کامل فرایند متناسب سازی حقوق بازنشستگان پرداخته ایم.
تشریح کامل فرایند متناسب سازی حقوق بازنشستگان
سازمان برنامه و بودجه کشور با صدور اطلاعیه‌ای اعلام کرد: “این سازمان طی نامه‌ای به مجلس محترم شورای اسلامی، ضمن تشریح کامل فرایند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و پیشنهاد گزینه‌های مختلف، اظهار نموده که هزینه‌کرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت این موضوع در سال ۱۴۰۳ و اجرای هر کدام از گزینه‌های پیشنهادی، نیاز به مجوز قانونی و تأمین منابع دارد. ”
۱. با توجه به مفاد جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، مقرر شده است که حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق فولاد، طی سه سال به ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه برسد.
۲. در بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ نیز مقرر شده یک درصد به مالیات بر ارزش افزوده اضافه شده و صرف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مندرج در بند ۱ فوق شود.
۳. ردیف هزینه‌ای متناظر با یک درصد افزایش مزبور با شماره ۶۳-۵۵۰۰۰۰ با عنوان “متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان” فقط به مبلغ ۵۰ همت در جدول شماره ۹ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ منظور شده است.
۴. برای اجرای قانون در چارچوب مصوبات هیئت تطبیق، به مبلغ ۷۵ همت منابع نیاز است.
۵. همان‌طور که اشاره شد، رقم مندرج در ردیف قانونی، فقط ۵۰ همت است.
۶. سازمان برنامه و بودجه کشور به استناد بند‌های (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم، اجازه هزینه و صرف منابع مازاد بر آنچه (۵۰ همت) در قالب ردیف ۶۳-۵۵۰۰۰۰ قانون بودجه ۱۴۰۳ توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شده است را ندارد.
۷. سازمان برنامه و بودجه کشور طی نامه‌ای به مجلس محترم شورای اسلامی، ضمن تشریح کامل فرایند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و پیشنهاد گزینه‌های مختلف، اظهار نموده که هزینه‌کرد مازاد بر مبلغ ۵۰ همت بابت این موضوع در سال اول (۱۴۰۳) و اجرای هر کدام از گزینه‌های پیشنهادی، نیاز به مجوز قانونی و تأمین منابع دارد.
۸. شایان ذکر است تمامی موارد مذکور، عیناً به طور شفاف و دقیق به استحضار ریاست محترم جمهوری نیز رسیده است.
بدیهی است به محض ابلاغ مجوز‌های قانونی و تأمین منابع برای سال جاری و متناسب آن برای سال آینده، مطابق قانون عمل خواهد شد. ”
متناسب سازی حقوق بازنشستگان از قانون تا اجرا
به گزارش اندیشه معاصر، محمد محمدی، معاون بیمه‌ای تأمین اجتماعی تأکید بر تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می‌شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسب‌سازی آبان‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، معاون بیمه‌ای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی توضیحاتی ارائه کرد.
محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسب‌سازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیرحداقل‌بگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می‌شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.
محمدی افزود: در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده می‌شود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان از قانون تا اجرا
وی افزود: همچنین درخصوص آن دسته از مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر که مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ آن‌ها کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار سال جاری، یعنی مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال باشد، مابه‌التفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم می‌شود تا سرجمع مبلغ متناسب‌سازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال برسد.
تمام چیزی که باید درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بدانیدجزئیات افزایش ۱۰ درصد غیرحداقل بگیران
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: در خصوص مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر هم که مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌شوند، با مساعدت سران قوا و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد.
محمدی افزود: با این اقدام مبلغی به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» به همراه مستمری آبان‌ماه پرداخت شد.
نحوه محاسبه با فرمول جدید
محمدی در تشریح نحوه محاسبه فرمول جدید گفت: برای مثال اگر بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۸۳ با مبلغ مستمری سه میلیون و ۷۵۹ هزار و ۳۷۶ ریال بازنشسته شده باشد، این رقم معادل ۳.۵۲۷ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۸۳ بوده است.
فرمول جدید آذر ماه بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۳
وی ادامه داد: در این صورت مبلغ مستمری وی در سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰۵ میلیون و ۲۲۵ هزار و ۹۳۲ ریال است که ۲.۸۶۴ برابر حداقل دستمزد سال جاری می‌باشد.
معاون سازمان تامین اجتماعی افزود. بنابراین افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری، ۰.۶۶۳ بوده که ۹۰ درصد آن معادل ۰.۵۹۷ است.
محمدی خاطر نشان کرد: با این حساب در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی این فرد برابر حاصل‌ضرب ۰.۵۹۷ در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) و معادل ۴۲ میلیون ۷۸۲ هزار و ۱۱۸ ریال است که ۴۰ درصد آن به میزان ۱۷ میلیون و ۱۱۲ هزار و ۸۴۷ ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.
میزان افزایش ناشی از ترمیم حقوق حداقل بگیران
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در خصوص آن دسته از بازنشستگانی که مشمول ترمیم تا مبلغ حداقل حقوق می‌شوند گفت: اگر بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۹۹ با مبلغ مستمری ۳۵ میلیون و ۵۴۰ هزار و ۶۴۱ ریال بازنشسته شده باشد، این رقم معادل ۱.۸۶۰ برابر حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ بوده است.
وی افزود: در این صورت مبلغ مستمری وی در سال ۱۴۰۳ به میزان ۱۱۸ میلیون و ۱۲۰ هزار و ۶۹۲ ریال و معادل ۱.۶۴۸ برابر حداقل دستمزد سال‌جاری است.
ارائه فرمول همسان سازی حقوق
محمدی افزود: بنابراین افت ضریب مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به سال برقراری، ۰.۲۱۲ بوده و ۹۰ درصد آن معادل ۰.۱۹۱ می‌باشد. در نتیجه مبلغ متناسب‌سازی او برابر حاصل‌ضرب ۰.۱۹۱ در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) و معادل ۱۳ میلیون ۶۸۷ هزار و ۴۱۱ ریال می شود که ۴۰ درصد آن به مبلغ ۵ میلیون و ۴۷۴ هزار و ۹۶۴ ریال تحت عنوان مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده است.
معاون سازمان خصوصی سازی ادامه داد: این افراد اما با توجه به اینکه مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ وی کمتر از حداقل حقوق است، مابه التفاوت مربوطه تحت عنوان مبلغ حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ به میزان یک میلیون و ۶۹۱ هزار و ۲۱۹ ریال تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود.
محمدی با ذکر مثالی از بازنشستگان حداقل‌بگیر گفت: فرض کنید بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۹۳ با مستمری قابل پرداخت ۶ میلیون و ۸۹ هزار و ۸۰۰ ریال که معادل حداقل دستمزد آن سال است، بازنشسته شده که درنتیجه به خاطر حداقل‌بگیر بودن از شمول متناسب‌سازی خارج است.
وی ادامه داد: به منظور حفظ قدرت خرید این افراد نیز مبلغ هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال به همراه مستمری ماهانه پرداخت و ذیل فیش مستمری درج می‌شود.وی همچنین با ارائه مثال دیگری از افراد حداقل‌بگیر که سنوات پرداخت حق بیمه کمتری داشته‌اند، گفت: به موجب قانون، پرداخت حفظ قدرت خرید به تناسب سنوات پرداخت حق بیمه است. بنابراین اگر بیمه‌شده‌ای در سال ۱۳۹۸ با ۱۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته شده و از آنجا که حداقل دستمزد آن سال معادل ۱۵ میلیون و ۱۶۸ هزار و ۸۱۰ ریال بوده؛ لذا مبلغ مستمری اولیه وی متناسب با سابقه مذکور به میزان ۶ میلیون و ۶۷ هزار و ۵۲۴ ریال تعیین شده است.
وی افزود: با توجه به عدم شمول متناسب‌سازی برای این افراد، مبلغی معادل دوازده سی‌ام حداقل دستمزد سال جاری (۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال) به میزان ۲ میلیون و ۸۶۶ هزار و ۴۷۴ ریال در قالب حفظ قدرت خرید تعیین و ضمن پرداخت به همراه مستمری ماهانه، ذیل فیش مستمری درج می‌شود./اندیشه معاصر
