تکنولوژی های زبرا و هوش مصنوعی سازمانی در منطقه آسیا- اقیانوسیه

پربازدیدترین این هفته:

هشدار مسئولیت سرمایه گذاری
دیگران در حال خواندن این صفحات هستند:

اشتراک گذاری این مطلب:

فهرست مطالب:

تحول هوش مصنوعی در شرکت‌ها درحال رسیدن به یک نقطه حساس است. در منطقه آسیا و اقیانوسیه، شرکت Zebra Technologies برنامه‌های بزرگی برای تغییر عملیات در خطوط مقدم خود در این منطقه ارائه کرده است. در یک زمانی که بر اساس برآورد سازمان CISQ، کیفیت نرم افزار‌های ضعیف در سال 2022، هزینه 2.41 تریلیون دلاری برای کسب و کارهای آمریکایی در پیش دارد، فشار برای پیاده‌سازی عملی و موثر هوش مصنوعی فوری است.

“المان‌های استراتژی سه ستونی ما از مدتی پیش در حال عملیات بوده‌اند، اما چیزی که امروز خطوط مقدم را انقلابی می‌کند، اتوماسیون هوشمند است” گفت Tom Bianculli، مدیر فناوری شرکت زبرا تکنولوژی در جلسه ای که در آسترالیا برگزار شد. او ادامه داد: “ما فقط در حال دیجیتال سازی جریان کار نیستیم – ما فناوری قابل پوشیدن را با جریان کار رباتیک متصل می‌کنیم، که موجب می‌شود کارگران خط مقدم به طور روان با اتوماسیون در تعامل باشند، که این امر امکان‌پذیر نبود.”

تاثیر واقعی تحول هوش مصنوعی در شرکت‌ها در پروژه جدید همکاری زبرا با یک خرده‌فروشی بزرگ در آمریکای شمالی قابل مشاهده است. در این پروژه، محصول با ترکیب هوش مصنوعی سنتی و قابلیت‌های هوش مصنوعی تولیدی، تحلیل سریع قفسه‌ها و نسل خودکار وظایف را امکان‌پذیر می‌سازد.

منطقه آسیا و اقیانوسیه در حال به‌وجود آمدن به عنوان یک پیشتاز در تحول هوش مصنوعی می‌باشد. تحقیقات ارائه شده توسط IBM در گزارشی نشان می‌دهد که 54٪ از شرکت‌های فعال در این منطقه اکنون انتظار دارند که هوش مصنوعی منجر به نوآوری‌ها و افزایش درآمد در بلندمدت شود.

شرکت زبرا با حضور گسترده‌ای در 120 دفتر در 55 کشور و بیش از 10 هزار پارتنر کانال در 185 کشور، برای ایفای نقش قوی در تحول هوش مصنوعی شرکتی در منطقه آسیا و اقیانوسیه از خود نشان می‌دهد. همچنان که این منطقه از آزمایش‌های هوش مصنوعی به پیاده‌سازی کامل می‌رود، تمرکز بر روی ارائه نوآوری‌های عملی همچنان ادامه دارد که نتایج قابل سنجش کسب و کار و کارایی عملیاتی را ارائه می‌دهد.

نظرسنجی
نظر شما در مورد کیفیت این مقاله چیست؟
اینجا می تونی سوالاتت رو بپرسی یا نظرت رو با ما در میون بگذاری:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *