با موضوع “مهم: سامانه فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی | اجرای کامل همسان سازی حقوق بازنشستگان با چالش مواجه است/ خبر خوش برای بازنشستگان نفتی” در خدمت شما هستیم.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، فیش حقوقی بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهمی است که ذهن تمامی افراد را به خودش مشغول کرده است. فیش حقوقی بازنشستگان تا به امروز برای خیلی از افراد سوالهای زیادی را ایجاد کرده است. افراد با ورود به سامانه مورد نظر میتوانند اقدام به دریافت فیش حقوقی بازنشستگان نمایند. در ادامه نحوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان را توضیح داده ایم. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی ۱۴۰۳
افراد پس از آنکه از سازمان یا شرکتی بازنشسته شوند ابتدایی ترین چیزی که هر ماه به آن نیاز پیدا می کنند ریز دستمزد و کسورات و جدول حقوق دریافتی و در اصطلاح همان فیش حقوق بازنشستگی می باشد. از این رو در این بخش به بررسی دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی ۱۴۰۳ پرداخته ایم.
بازنشستگان، به دلیل اینکه دیگر در شرکت یا نهاد خاصی استخدام نمی باشند نمی توانند دریافت فیش حقوقی خود را از کارفرما تقاضا کنند. بازنشستگان باید فیش حقوقی خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت نمایند. بازنشستگانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی می باشند می توانند به راحتی با استفاده از کد ملی خود و با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی فیش حقوقی خود را دریافت نمایند.
فیش حقوقی بازنشستگان
البته لازم به ذکر است دریافت از طریق کد ملی مستلزم ثبت کد ملی و گذرواژه مستمری بگیر در سامانه بیمه تامین اجتماعی می باشد، تنها در دست داشتن کد ملی، برای مشاهده فیش حقوقی کافی نمی باشد. مستمری بگیرانی که گذرواژه ندارند یا گذرواژه خود را فراموش کرده اند می توانند با مراجعه به سامانه بیمه تامین نسبت به دریافت گذرواژه و یا بازیابی آن اقدام نمایند.
نحوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان
پس از ارائه توضیحاتی در خصوص دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی باید گفت یکی از مهم ترین خدمات سازمان تامین اجتماعی ، پرداخت مستمری به حدود پنج میلیون بازنشسته که تحت پوشش این بیمه هستند، می باشد. همانطور که بیان کردیم دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی و بدون نیاز به مراجعه حضوری امکان پذیر است. مستمری بگیران با استفاده از راهنمای تصویری ذیل می توانند با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی، فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند. در ادامه راهنمای تصویری نحوه دریافت فیش حقوقی مستمری بگیران ارائه شده است.
پس از ورود به سایت بیمه تامین اجتماعی تصویری مطابق تصویر زیر نمایان می شود، در این مرحله بازنشسته باید بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نماید.
در این مرحله لازم است نام کاربری و گذرواژه ای که بازنشسته در هنگام ثبت نام در سامانه انتخاب کرده است را وارد نماید، تا به صفحه مربوط به دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی وارد شود.
پس از ورود به سامانه، کار باید به ترتیب گزینه” مستمری بگیران” و سپس گزینه “فیش حقوقی مستمری بگیران” را انتخاب نموده و در آخر بر روی گزینه “مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران” کلیک نماید.
در گام بعدی صفحه ای مطابق تصویر زیر نمایش داده می شود، کاربر باید سال و ماه مورد نظر خود را انتخاب نموده و نوع پرداخت را بر روی گزینه پرداخت ماهانه قرار داده، سپس گزینه جستجو را انتخاب نماید./هیوا
آیا واریز حقوق بازنشستگان از ۲۰ آذر صحت دارد؟
البته خبرهایی مبنی بر بارگذای فیش حقوقی بازنشستگان در روز ۱۹ آذر ۱۴۰۳ شنیده می‌شود و گفته شده واریز حقوق بازنشستگان نیز از ۲۰ آذر بر اساس حروف الفبا آغاز خواهد شد.
در حالی که در دو روز گذشته خبرهایی مبنی بر بارگذاری فیش حقوقی بازنشستگان در سامانه خدمات غیر حضوری تامین اجتماعی شنیده می‌شد، اکنون بازنشستگان تامین اجتماعی خبر می‌دهند که خبری از فیش حقوقی آذرماه در این سامانه نیست.
این در حالی است که در ماه آبان فیش حقوقی اصلاحی بازنشستگان در روز ۲۲ آبان بارگذاری شد و واریز حقوق بازنشستگان هم به مدت ۳ روز به تاخیر افتاد. تاخیر مجدد در بارگذاری فیش‌های حقوقی، بازنشستگان را نسبت به دریافت حقوق خود در موعدد مقرر دچار تردید کرده است./نبض بورس
اجرای کامل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با چالش مواجه است
جبار کوچکی‌نژاد عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با باشگاه خبرنگاران جوان در خصوص مشکلات صندوق‌های بازنشستگی گفت: صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری با مشکل ناترازی مالی مواجه هستند که پرداخت حقوق و مزایا و همچنین افزایش حقوق بازنشستگان را با چالش جدی رو‌به‌رو کرده است البته دو راهکار اصلی برای حل این مشکل مطرح شده که یکی ادغام صندوق‌ها و فروش اموال آنها و دوم، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که تاکنون به‌طور کامل اجرا نشده است.
نماینده مردم رشت و خمام در مجلس اظهار کرد: هدف از همسان‌سازی، پرداخت ۹۰ درصد حقوق شاغلین به بازنشستگان بود که هنوز محقق نشده است البته امسال افزایش یک درصدی حقوق (معادل ۹۰ هزار میلیارد تومان) اعمال شد که رقم قابل توجهی است، اما به نظر می‌رسد برای بهبود وضعیت بازنشستگان، نیاز به اقدامات دیگری داریم، چون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، هدف والایی برای عدالت اجتماعی و کاهش شکاف‌های درآمدی است، اما اجرای آن با موانع متعددی رو‌به‌رو است.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با بیان اینکه حقوق بازنشستگی بسیاری از بازنشستگان برای پوشش هزینه‌های زندگی روزمره کافی نیست، گفت: این موضوع به‌ویژه در کشور‌هایی محسوس است که هزینه زندگی به سرعت افزایش می‌یابد، اما حقوق بازنشستگی به همان نسبت زیاد نمی‌شود همچنین با افزایش سن، نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی بیشتر می‌شود که این هزینه‌ها می‌تواند بخش قابل توجهی از درآمد یک بازنشسته را به خود اختصاص دهد.
کوچکی‌نژاد تصریح کرد: برخی از نظام‌های بازنشستگی به‌طور کامل با نرخ تورم مطابقت ندارند و این بدان معناست که قدرت خرید بازنشستگان با گذشت زمان کاهش می‌یابد بنابراین پشتیبانی و برنامه‌های حمایتی ناکافی از طرف دولت یا نهاد‌های مسئول می‌تواند به افزایش فشار مالی بر بازنشستگان بینجامد.
نماینده مردم رشت و خمام در مجلس تاکید کرد: بهبود وضع بازنشستگان نیازمند تنظیم سیاست‌های جامع و مستمر از طرف دولت و سیاست‌گذاران است که شامل افزایش حقوق‌ها متناسب با هزینه‌های زندگی، بهبود سیستم‌های حمایتی و ارائه تسهیلات ویژه برای بازنشستگان است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس به اشاره به تامین منابع مالی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان بیان کرد: یکی از اصلی‌ترین موانع، مسئله تامین منابع مالی است، چون پرداخت تفاوت حقوق به میلیون‌ها بازنشسته، هزینه کلانی را می‌طلبد بنابراین نبود منابع کافی و تخصیص ناکافی اعتبارات، اجرای کامل همسان‌سازی را با چالش جدی مواجه می‌سازد.
عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ با اشاره به ایرادات موجود در خصوص افزایش سن بازنشستگی گفت: یکی از مهم‌ترین ایرادات، بیکاری و افزایش رقابت در بازار کار برای جوانان است، چون افزایش سن بازنشستگی به معنای ماندن افراد مسن‌تر در مشاغل است که ممکن است فرصت‌های شغلی جوانان را کاهش دهد و منجر به افزایش نرخ بیکاری شود همچنین افزایش سن بازنشستگی می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری شود، چراکه افراد مسن‌تر ممکن است از نظر جسمی و ذهنی توانایی انجام کار‌های سنگین یا نیازمند مهارت‌های پیچیده را نداشته باشند./جوان
خبر خوش برای بازنشستگان نفتی
علاوه بر آن، مبلغ ۵ میلیون تومان نیز به عنوان مبلغ مناسبتی برای شب یلدا واریز شد. برای بازماندگان نیز مبلغ مناسبتی یادشده به‌تناسب سهم واریز شده است.
صندوق نفت، در بازه زمانی ۲۰ تا ۲۳ هر ماه پرداخت مستمری و مقرری را انجام می‌دهد./صدای بورس
اندیشه معاصر
