جان ماکسول

در این مطلب از سایت مدیر منتور می خواهیم شما را با جان ماکسول نویسنده، سخنران و کشیش آمریکایی آشنا کنیم.

جان ماکسول کیست؟

جان سی. ماکسول نویسنده، سخنران و رهبر برجسته آمریکایی است که به خاطر تخصصش در زمینه رهبری و مدیریت مشهور است. او به عنوان یکی از تاثیرگذارترین افراد در دنیای رهبری شناخته می‌شود و تا کنون بیش از 70 میلیون کتاب در سراسر جهان به فروش رسانده است.

دانلود فایل کتاب جان ماکسول

برای دانلود فایل کلیک کنید

 

تولد و خانواده

جان سی. ماکسول در 20 فوریه 1947 در گاردن سیتی، میشیگان متولد شد. پدرش کشیش بود و مادرش معلم بود. او دو خواهر و برادر بزرگتر دارد. جان در دوران کودکی با فقر روبرو بود و در مدرسه با مشکلاتی از جمله دیسلکسیا روبرو بود. او در 14 سالگی شروع به کار کرد تا به خانواده اش کمک کند.

تحصیلات

جان ماکسول در طول زندگی خود در موسسات آموزشی متعددی تحصیل کرده است. او لیسانس الهیات را از دانشگاه مسیحی اوهایو (۱۹۶۹)، فوق لیسانس الهیات را از دانشگاه آزوزا پاسیفیک (۱۹۷۲) و دکترای الهیات را از حوزه علمیه الهیاتی فولر (۱۹۷۵) دریافت کرد.

علاوه بر مدارک تحصیلی، جان ماکسول در دانشگاه ایالتی میشیگان و دانشگاه اندروز نیز تحصیل کرده است. او همچنین دکترای افتخاری را از دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، لانگ بیچ (۱۹۹۴)، دانشگاه کلمبوس (۱۹۹۵) و دانشگاه جان براون (۲۰۰۳) دریافت کرده است.

زندگی شخصی

جان ماکسول در سال 1969 با مارگارت ازدواج کرد و صاحب دو فرزند به نام های لین و جو و 5 نوه است. او یک مسیحی انجیلی است و سابقه فعالیت به عنوان کشیش را دارد.

علاوه بر فعالیت های مذهبی، جان ماکسول بنیانگذار و رئیس “انجمن جان ماکسول” است که به آموزش رهبران در سراسر جهان می پردازد. او به مطالعه، نوشتن، سخنرانی، گلف و بسکتبال علاقه مند است و به خاطر فعالیت های خود جوایز و افتخارات متعددی از جمله “رهبر برجسته سال” و “بهترین نویسنده سال” را دریافت کرده است

لطفا از پست تیپ های شخصیتی a b c d دیدن کنید.

اشتغال جان سی. ماکسول

جان سی. ماکسول در دهه 1970 کار خود را به عنوان کشیش در ایالت های مختلف آمریکا آغاز کرد. او پس از 15 سال خدمت به عنوان کشیش اصلی، در سال 1995 کلیسا را ترک کرد.

اشتیاق ماکسول به ایجاد تغییر در زندگی مردم، او را به سمت سخنرانی و نویسندگی سوق داد. او از سال 1995 به طور تمام وقت به این دو فعالیت مشغول شد.

در سال 2008، ماکسول به عنوان کشیش مهمان در کلیسای جامع کریستال خدمت کرد. مربی او، رابرت اچ. شولر، نقش مهمی در زندگی او داشت.

ماکسول اولین کتاب خود را در سال 2003 با عنوان “هیچ چیزی به نام اخلاق تجاری وجود ندارد” منتشر کرد و به دنبال آن، کتاب های پرفروش دیگری مانند “رویای خود را امتحان کن”، “17 قانون مسلم کار گروهی”، “همه‌چیز که می‌توانی باشی” و “ارتباطات آشپزی” به چاپ رساند.

او سالانه برای 500 شرکت برتر آمریکا که در لیست فورچون 500 هستند و سازمان‌هایی مانند آکادمی نظامی ایالات متحده در وست پوینت و لیگ ملی فوتبال سخنرانی می‌کند.

جوایز و افتخارات

• جایزه “رهبر سال” از موسسه رهبری آمریکا
• جایزه “سخنران سال” از انجمن ملی سخنرانان
• جایزه “نویسنده پرفروش” از نیویورک تایمز
• جایزه “تأثیرگذارترین رهبر جهان” از مجله فورچون
• دکترای افتخاری از دانشگاه های مختلف

دارایی و ثروت

دارایی خالص و حقوق جان سی. ماکسول در سال 2024:

دارایی خالص: 100 میلیون دلار

منابع درآمد:

• فروش کتاب: جان سی. ماکسول بیش از 80 کتاب نوشته است که به بیش از 50 زبان ترجمه شده اند. بسیاری از کتاب های او به پرفروش ترین های نیویورک تایمز تبدیل شده اند.
• سخنرانی: ماکسول یک سخنران انگیزشی مشهور است که سالانه برای شرکت ها، سازمان ها و رویدادهای مختلف در سراسر جهان سخنرانی می کند.
• موسسه جان سی. ماکسول: این موسسه به آموزش و توسعه رهبران در سراسر جهان می پردازد و از طریق دوره های آموزشی، برنامه های مربیگری و منابع مختلف درآمد کسب می کند.

کتاب های پر فروش

• 21 قانون انکار ناپذیر رهبری
• مدیریت ارتباطات
• رهبری 360 درجه
• درجا زدن ممنوع
• اصول رهبری
• 5 مرحله رهبری
• رهبری طلایی

پیشنهاد می کنیم از پست بهترین کتاب های کوچینگ دیدن کنید.

جملات زیبای جان سی. ماکسول

 

در اینجا تعدادی از جملات زیبا و الهام‌بخش از جان سی. ماکسول آورده شده است:

• “رهبری توانایی نفوذ در دیگران است تا به میل و رغبت خود، کاری را انجام دهند که به نفع همه باشد.”
• “تنها راه پیش‌بینی آینده، خلق آن است.”
• “هیچ چیز به نام شکست وجود ندارد، مگر تسلیم شدن.”
• “اگر می‌خواهی چیزهایی را تغییر دهی، باید خودت را تغییر دهی.”
• “تفاوت بین افراد موفق و ناموفق، نه در فقدان قدرت یا دانش، بلکه در فقدان اراده است.”
• “شروع کردن کار، 90 درصد کار است.”
• “ارزش یک ایده در اجرا و به کارگیری آن است.”
• “رهبری یک رابطه است. هر چه رابطه قوی‌تر باشد، رهبری مؤثرتر خواهد بود.”
• “بهترین رهبران کسانی هستند که به دیگران قدرت می‌بخشند.”
• “موفقیت به معنای رسیدن به اهداف نیست، بلکه به معنای رشد کردن در مسیر رسیدن به آن اهداف است.”

توسعه رهبری

توسعه رهبری سنگ بنای آموزه‌های جان ماکسول است که بر رشد و ارتقای مهارت‌های رهبری در تمام سطوح در سازمان تأکید دارد. این شامل یک فرآیند مستمر یادگیری، خود انعکاس، و به کارگیری اصول و استراتژی های مختلف رهبری در موقعیت های دنیای واقعی است. با تمرکز بر توسعه رهبری، افراد و سازمان ها می توانند رهبرانی را پرورش دهند که قادر به الهام بخشیدن و هدایت تیم ها به سمت دستیابی به اهداف جمعی، انطباق با تغییر، و پرورش فرهنگ سازمانی مثبت و سازنده باشند.

پنج سطح رهبری جان ماکسول

سطح 1: موقعیت

• عنوان یا جایگاه شغلی: مدیر، رئیس، سرپرست
• منبع قدرت: موقعیت سازمانی
• انگیزه پیروان: اطاعت از قوانین و مقررات

سطح 2: مجوز

• ویژگی‌های کلیدی: ایجاد روابط، اعتمادسازی، احترام
• منبع قدرت: روابط و اعتماد
• انگیزه پیروان: احترام و اعتماد به رهبر

سطح 3: تولید

• ویژگی‌های کلیدی: تمرکز بر نتایج، عملکرد، کارایی
• منبع قدرت: تخصص و دانش
• انگیزه پیروان: اعتماد به توانایی رهبر در دستیابی به نتایج

سطح 4: توسعه

• ویژگی‌های کلیدی: مربیگری، راهنمایی، توسعه افراد
• منبع قدرت: توانایی رهبر در کمک به رشد و پیشرفت افراد
• انگیزه پیروان: میل به رشد و پیشرفت شخصی

سطح 5: اوج

• ویژگی‌های کلیدی: الهام‌بخشی، ایجاد تغییر، آرمان‌گرایی
• منبع قدرت: شخصیت، کاریزما، آرمان‌ها
• انگیزه پیروان: تعهد به آرمان‌ها و اهداف رهبر

مدل پنج سطح رهبری جان ماکسول ابزاری مفید برای درک و توسعه رهبری در افراد است. این مدل به رهبران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و برای ارتقای سطح رهبری خود برنامه‌ریزی کنند.

لطفا از پست پرفروش ترین کتاب های کسب و کار دیدن کنید.

رشد شخصی

رشد شخصی یک موضوع تکراری در کار جان ماکسول است که اهمیت خودسازی مستمر و یادگیری مادام‌العمر را برجسته می‌کند. این جنبه طیف وسیعی از زمینه ها از جمله هوش هیجانی، ارتباطات موثر، تعیین هدف و مدیریت زمان را در بر می گیرد. ماکسول ادعا می کند که اساس رهبری مؤثر در تعهد رهبر به توسعه شخصی خود نهفته است، که به نوبه خود آنها را قادر می سازد تا دیگران را به طور مؤثرتری رهبری کنند، تیم های خود را الهام بخشند و موفقیت سازمانی را هدایت کنند.

آموزش مدیریت

آموزش مدیریت، همانطور که جان ماکسول از آن حمایت می‌کند، بر تجهیز مدیران به مهارت‌ها و دانش لازم برای رهبری و مدیریت موثر تیم‌هایشان تمرکز دارد. این شامل آموزش حل تعارض، تفویض اختیار، مدیریت عملکرد و تکنیک های انگیزشی است. رویکرد ماکسول به آموزش مدیریت بر نقش مدیران به‌عنوان رهبرانی تأکید می‌کند که نه تنها بر وظایف و اهداف نظارت می‌کنند، بلکه نقش مهمی در توسعه پتانسیل اعضای تیم خود و ایجاد یک محیط کاری مثبت دارند.

5 سطح رهبری

“5 سطح رهبری” مفهومی است که توسط جان ماکسول ایجاد شده است که نقشه راه توسعه رهبری را ترسیم می کند، از سطح پایه رهبری موقعیتی شروع می شود تا اوج رهبری که رهبران دیگر را توسعه می دهد. هر سطح بر سطح قبلی استوار است و به تعهد عمیق تری برای رشد شخصی و توسعه ویژگی های رهبری نیاز دارد. این چارچوب به عنوان راهنمای افراد برای ارزیابی سفر رهبری خود و شناسایی زمینه های بهبود و رشد عمل می کند.

21 قانون انکار ناپذیر رهبری

“21 قانون انکار ناپذیر رهبری” یکی از آثار اصلی ماکسول است که اصول کلیدی را ارائه می دهد که رهبری موثر را تعریف می کند. این قوانین، مانند قانون نفوذ، قانون فرآیند و قانون توانمندسازی، طرحی جامع برای موفقیت رهبری ارائه می دهند. درک و به کارگیری این قوانین می تواند به رهبران کمک کند تا نفوذ خود را افزایش دهند، پیچیدگی های رهبری دیگران را طی کنند و به موفقیت پایدار در زندگی شخصی و حرفه ای خود دست یابند.

برنامه صدور گواهینامه ماکسول

برنامه گواهینامه ماکسول یک آموزش جامع و ابتکار صدور گواهینامه است که برای تجهیز مربیان، مربیان و سخنرانان به ابزارها و روش‌هایی برای آموزش اصول رهبری جان ماکسول به دیگران طراحی شده است. شرکت‌کنندگان در این برنامه به محتوای انحصاری، منابع، و جامعه‌ای از متخصصان همفکر دسترسی پیدا می‌کنند و به آنها امکان می‌دهد تا تأثیر خود را به عنوان رهبران و تسهیل‌کننده‌های رشد شخصی و سازمانی گسترش دهند.

کوچینگ اجرایی

کوچینگ اجرایی، همانطور که با آموزه های جان ماکسول مرتبط است، شامل جلسات شخصی و تک به تک است که برای کمک به رهبران و مدیران اجرایی در دستیابی به پتانسیل کامل خود طراحی شده است. این فرآیند بر تعیین و دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای خاص، غلبه بر چالش ها و افزایش قابلیت های رهبری متمرکز است. رویکرد ماکسول به کوچینگ اجرایی بر اهمیت رهبری مبتنی بر ارزش ها و تأثیر تحول آفرین رهبری مؤثر بر عملکرد فرد و موفقیت سازمان تأکید دارد.

تیم سازی

تیم سازی جنبه مهمی از فلسفه رهبری ماکسول است که بر ایجاد تیم های منسجم، مشارکتی و با عملکرد بالا تاکید دارد. این شامل پرورش فرهنگ اعتماد، ارتباطات باز و احترام متقابل در میان اعضای تیم است. استراتژی های ماکسول برای تیم سازی شامل شفاف سازی اهداف تیم، استفاده از نقاط قوت متنوع اعضای تیم و ایجاد محیطی است که در آن نوآوری و همکاری رشد می کند.

با ادغام این اصول و استراتژی‌ها در عملکرد رهبری، افراد نه تنها می‌توانند قابلیت‌های رهبری خود را افزایش دهند، بلکه می‌توانند به توسعه فرهنگ رهبری قوی و مؤثر در سازمان‌های خود کمک کنند.

مهارت های ارتباطی

جان ماکسول تاکید زیادی بر نقش محوری مهارت های ارتباطی در رهبری موثر دارد. او معتقد است که توانایی برقراری ارتباط شفاف، متقاعدکننده و همدلانه برای رهبران ضروری است تا دیدگاه خود را بیان کنند، بر دیگران تأثیر بگذارند و روابط قوی را در تیم خود تقویت کنند. آموزه‌های ماکسول جنبه‌های مختلف ارتباط را برجسته می‌کند، مانند گوش دادن فعال، ارائه بازخورد سازنده، و تطبیق سبک ارتباطی فرد با مخاطبان مختلف، که همگی با هدف افزایش انسجام تیم و هدایت موفقیت جمعی هستند.

حل تعارض

حل تعارض یکی دیگر از عناصر حیاتی در چارچوب رهبری ماکسول است، با توجه به این که تعارض ها، زمانی که به طور موثر مدیریت شوند، می توانند به رشد، نوآوری و روابط قوی تر منجر شوند.

ماکسول از یک رویکرد پیشگیرانه برای حل تعارض حمایت می کند، رهبران را تشویق می کند تا به طور آشکار و سازنده به اختلاف نظرها رسیدگی کنند، به دنبال درک متقابل باشند و به طور مشترک برای راه حل هایی کار کنند که به نفع همه طرف های درگیر باشد. این رویکرد نه تنها به حفظ یک محیط کاری مثبت کمک می کند، بلکه به ایجاد فرهنگ اعتماد و احترام نیز کمک می کند.

عناوین کتاب

کتابشناسی گسترده ماکسول، از جمله عناوینی مانند “15 قانون ارزشمند رشد” و “توسعه رهبر درون شما”، دانش زیادی را در مورد جنبه های مختلف رهبری و توسعه شخصی ارائه می دهد.

هر کتاب به موضوعات خاصی می پردازد و بینش ها و استراتژی های عملی را در اختیار خوانندگان قرار می دهد تا مهارت های رهبری خود را افزایش دهند، رشد شخصی را تقویت کنند و بر سازمانشان تأثیر مثبت بگذارند. استفاده از این منابع می تواند برای افرادی که به دنبال تعمیق درک خود از اصول ماکسول و استفاده از آنها در سفر رهبری خود هستند، مفید باشد.

کنفرانس ها و سمینارهای رهبری

جان ماکسول یک سخنران مورد توجه در کنفرانس ها و سمینارهای رهبری در سراسر جهان است، جایی که او تخصص خود را در زمینه رهبری، تیم سازی و رشد شخصی به اشتراک می گذارد. این رویدادها فرصت‌های ارزشمندی را برای یادگیری و شبکه‌سازی ارائه می‌کنند و به شرکت‌کنندگان اجازه می‌دهد تا خود را در آموزه‌های ماکسول غرق کنند، دیدگاه‌های تازه‌ای به دست آورند و با دیگر متخصصان همفکر متعهد به تعالی رهبری ارتباط برقرار کنند.

گروه‌های مغز متفکر

گروه‌های مغز متفکر، که اغلب از آموزه‌های ماکسول الهام می‌گیرند، گروه‌های کوچکی هستند که اعضای آن‌ها از یکدیگر در دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای حمایت می‌کنند. ماکسول از قدرت گروه‌های مغز متفکر به‌عنوان بستری برای یادگیری مشترک، مسئولیت‌پذیری و تشویق متقابل دفاع می‌کند و تأکید می‌کند که خرد جمعی و تجربیات متنوع گروه می‌تواند باعث رشد و پیشرفت‌های قابل توجهی برای اعضای آن شود.

پادکست‌های رهبری

پادکست‌هایی با حضور جان ماکسول یا همسو با اصول رهبری او، محتوای قابل دسترس و جذابی را برای کسانی که به دنبال گنجاندن بینش‌های رهبری در زندگی روزمره خود هستند، ارائه می‌کند. این پادکست‌ها طیف گسترده‌ای از موضوعات، از استراتژی‌های رهبری عملی گرفته تا داستان‌های الهام‌بخش تحول رهبری را پوشش می‌دهند، و نکات ارزشمندی را در اختیار شنوندگان قرار می‌دهند که می‌توانند در زمینه‌های مختلف برای افزایش اثربخشی رهبری به کار روند.

دوره های آنلاین رهبری

عصر دیجیتال جان ماکسول را قادر ساخته است تا آموزه های خود را از طریق دوره های آنلاین رهبری گسترش دهد و بینش و استراتژی های خود را بیش از همیشه در دسترس قرار دهد. این دوره ها طیف گسترده ای از موضوعات را شامل می شود، از اصول رهبری بنیادی گرفته تا استراتژی های پیشرفته برای رهبری سازمانی، رشد شخصی و پویایی تیم. شرکت‌کنندگان می‌توانند با سرعت خودشان یاد بگیرند، از محتوای تعاملی بهره‌مند شوند، و آموزه‌های ماکسول را در موقعیت‌های شخصی و حرفه‌ای خود به کار ببرند، در نتیجه توانایی‌های رهبری خود را افزایش دهند و تأثیر مهم‌تری در نقش‌هایشان بگذارند.

همکاری‌ها و تأییدها

همکاری‌های جان ماکسول با رهبران، سازمان‌ها و مؤسسات دیگر دامنه و عمق آموزه‌های او را گسترش داده است. این مشارکت‌ها اغلب منجر به سرمایه‌گذاری‌های مشترک می‌شوند، مانند کتاب‌های مشترک، مشارکت‌های گفتاری مشترک، و برنامه‌های آموزشی مشترک، که تخصص رهبری ماکسول را با مهارت‌ها و دیدگاه‌های مکمل از دیگر رهبران فکری ترکیب می‌کنند. تأییدیه‌های چهره‌ها و سازمان‌های معتبر ارزش و تأثیر کار ماکسول را بیشتر تأیید می‌کند و مخاطبان بیشتری را به آموزه‌های او جذب می‌کند.

توصیفات و داستان های موفقیت

توصیفات شخصی و داستان های موفقیت افراد و سازمان هایی که اصول جان ماکسول را به کار گرفته اند، شواهد قدرتمندی از پتانسیل تحول آفرین آموزه های او ارائه می دهند. این داستان‌ها اغلب بر چالش‌های خاص غلبه‌شده، رشد رهبری به دست آمده و تغییرات مثبت اعمال شده از طریق استفاده از استراتژی‌های ماکسول تاکید می‌کنند. به اشتراک گذاشتن این توصیفات می تواند دیگران را ترغیب کند تا سفر توسعه رهبری خود را آغاز کنند، با اطمینان از این که نتایج ملموس قابل دستیابی است.

ابتکارات رهبری جامعه

تعهد جان ماکسول به رهبری فراتر از زمینه شرکتی و سازمانی است و ابتکارات رهبری جامعه را با هدف تقویت تغییرات اجتماعی و توسعه جامعه در بر می گیرد. این طرح‌ها اغلب بر توانمندسازی رهبران جامعه با مهارت‌ها و دانش برای ایجاد تغییرات مثبت، ایجاد جوامع انعطاف‌پذیر و رسیدگی به چالش‌های اجتماعی تمرکز می‌کنند. مشارکت ماکسول در چنین ابتکاراتی بر کاربرد گسترده تر اصول رهبری او و تعهد او برای ایجاد تأثیر مثبت در مقیاس جهانی تأکید می کند.

فهرست کتاب های جان ماکسول

نام کتاب	ناشر	سال	شابک	یادداشت
Leader’s Greatest Return	–	2020	–	–
21 Qualities of Leaders in the Bible	–	2019	–	–
21 Leadership Issues in the Bible	–	2019	–	–
How to Lead When Your Boss Can’t (or Won’t)	–	2019	–	–
Leadershift	HarperCollins	2019	ISBN 9780718098506	–
Leadershift Workbook	–	2019	–	–
Developing The Leader Within You 2.0	HarperCollins Leadership	2018	ISBN 9781543638066	نسخه بیست و پنجمین سالگرد توسعه رهبر درون شما و با بیش از 80 درصد مطالب بازنویسی/جدید
Developing The Leader Within You 2.0 Workbook	–	2018	–	–
Power of Potential	–	2018	–	–
No Limits	Center Street	2017	ISBN 9781455548286	–
How Successful People Know About Leadership	–	2016	–	–
Jumpstart Your Priorities	Center Street	2016	ISBN 9781455588367	–
Wisdom From Women in the Bible	–	2015	–	–
How Successful People Win	–	2015	–	–
Jumpstart Your Thinking	Center Street	2015	ISBN 9781455588433	برگرفته از تفکر برای تغییر
Jumpstart Your Growth	Center Street	2015	ISBN 9781455588310	برگرفته از 15 قانون ارزشمند رشد
Intentional Living	Center Street	2015	ISBN 1455548154	–
Leading With the Giants	–	2014	–	–
Jumpstart Your Leadership	–	2014	–	–
How Successful People Grow	Center Street	2014	ISBN 9781599953687	15 قانون ارزشمند رشد
Good Leaders Ask Great Questions	–	2014	–	–
How Successful People Lead	–	2013	–	–
15 Invaluable Laws of Growth	–	2014	–	–
Sometimes You Win, Sometimes You Learn	Center Street	2012	ISBN 9781599953663	–
The 5 Levels of Leadership	Center Street	2011	ISBN 9781599953656	–
The Complete 101 Collection	Thomas Nelson	2010	ISBN 9781400281084	–
Everyone Communicates, Few Connect: What the Most Effective People Do Differently	Thomas Nelson	2010	ISBN 9780785214250	–
Teamwork 101	–	2009	–	–
Self-Improvement 101	–	2009	–	–
How Successful People Think	–	2009	–	–
Put Your Dream to the Test	Thomas Nelson	2009	ISBN 9780785214120	–
My Dream Map	–	2009	–	–
Go For Gold	–	2008	–	–
Success 101	–	2008	–	–
Mentoring 101	–	2008	–	–
Leadership Handbook	–	2008	–	–
Leadership Gold: Lessons I’ve Learned from a Lifetime of Leading	Thomas Nelson	2008	ISBN 9780785214113	–
Encouragement Changes Everything	Thomas Nelson	2008	–	–
21 Laws of Leadership 10th Anniversary Edition–revised & updated	Thomas Nelson	2007	–	–
21 Irrefutable Laws of Leadership Workbook 10th Anniversary Edition	–	2007	–	–
Maxwell Daily Reader	–	2007	–	–
Talent Is Never Enough	Thomas Nelson	2007	ISBN 9780785214038	–
Talent Is Never Enough Workbook	Thomas Nelson	2007	–	–
The Difference Maker	Thomas Nelson	2006	ISBN 9780785260981	–
Dare to Dream	J. Countryman	2006	ISBN 9648219699	–
Ethics 101	–	2005	–	–
The 360° Leader	Thomas Nelson	2005	ISBN 978-0-7852-6092-9	یکی از خلاصه کتاب های اجرایی 30 بهترین کتاب تجاری در سال 2003
Life@Work	Thomas Nelson	2005	–	با همکاری Addington & Graves
Life@Work Workbook	Thomas Nelson	2005	–	–
25 Ways to Win with People	Thomas Nelson	2005	ISBN 9780785260943	با همکاری Les Parrott
The Choice Is Yours	J. Countryman	2005	–	–
Make Today Count	–	2004	–	–
Winning With People	Thomas Nelson	2004	ISBN 978-0-7852-6089-9	یکی از خلاصه کتابهای اجرایی 30 بهترین کتاب تجاری در سال 2005
Winning With People Workbook	Thomas Nelson	2004	–	–
The Preacher’s Commentary-Deuteronomy	Thomas Nelson Publishers	2004	–	با عنوان اصلی شرح تثنیه (Word، 1987)
Today Matters	Warner Books	2004	ISBN 978-0-446-52958-7	–
The Journey From Success to Significance	J. Countryman	2004	–	–
Relationships 101	Thomas Nelson	2003	ISBN 9780785263517	–
Equipping 101	Thomas Nelson	2003	ISBN 9780785263524	–
There’s No Such Thing as “Business” Ethics	Warner Business Books	2003	–	Retitled Ethics 101 (August 2005)
Leadership Promises for Every Day	J Countryman	2003	–	–
Thinking For a Change	Warner Business Books	2003	ISBN 978-0-446-52957-0	–
Attitude 101	Thomas Nelson	2003	ISBN 9780785263005	–
The Power of Thinking Big	Cook Communications	2002	–	نام اصلی آن فقط یک فکر است، اما می تواند زندگی شما را تغییر دهد
The Power of Influence	Cook Communications	2002	–	نام اصلی مردم قدرت
Running With the Giants	Warner Books	2002	–	–
Leadership 101	Thomas Nelson	2002	ISBN 9780785264194	–
The Maxwell Leadership Bible	Thomas Nelson	2002	–	–
Your Road Map for Success	Thomas Nelson	2002	–	با عنوان اصلی سفر موفقیت (توماس نلسون، 1997)
Your Road Map for Success Workbook	Thomas Nelson	2002	–	–
Teamwork Makes the Dream Work	J. Countryman	2002	–	–
The 17 Essential Qualities of a Team Player	Thomas Nelson	2002	–	–
The 17 Essential Qualities of a Team Player Workbook	Thomas Nelson	2002	–	–
The 17 Indisputable Laws of Teamwork	Thomas Nelson	2001	ISBN 978-0-7852-7434-6	–
Leading from the Lockers	Thomas Nelson	2001	–	–
The Desert Experience	Thomas Nelson	2001	–	Contributor
The Right to Lead	J. Countryman	2001	–	–
The Power of Attitude	Cook Communications	2001	–	نام اصلی شما نمی توانید یک کوکی باهوش باشید اگر نگرش بدی داشته باشید
The Power of Leadership	Cook Communications	2001	–	نام اصلی Leadership 101
The 21 Most Powerful Minutes in a Leader’s Day	Thomas Nelson	2000	ISBN 978-0-7852-7432-2	–
Success, One Day at a Time	J. Countryman	2000	–	–
Failing Forward–Turning Your Mistakes into Stepping Stones for Success	Thomas Nelson	2000	ISBN 978-0-7852-7430-8	–
The Treasure of a Friend	J. Countryman	1999	–	–
The 21 Indispensable Qualities of a Leader	Thomas Nelson	1999	–	–
The 21 Indispensable Qualities of a Leader Workbook	Thomas Nelson	1999	–	–
The Power of Partnership	J Countryman	1999	–	–
21 Irrefutable Laws of Leadership	Thomas Nelson	1998	ISBN 978-0-7852-7431-5	–
21 Irrefutable Laws of Leadership Workbook	Thomas Nelson	1998	–	–
Destiny & Deliverance	Thomas Nelson	1998	–	مشارکت کننده
The Heart of Christmas	Thomas Nelson	1998	–	مشارکت کننده
Becoming a Person of Influence	Thomas Nelson	1997	ISBN 978-0-7852-7100-0	با همکاری جیم دورنان
Becoming a Person of Influence Workbook	Thomas Nelson	1997	–	–
Your Bridge to a Better Future	Thomas Nelson	1997	–	–
Breakthrough Parenting	Focus on the Family	1996	–	–
Living at the Next Level	Thomas Nelson	1996	–	–
Partners in Prayer	Thomas Nelson	1996	–	–
Developing the Leaders Around You	Thomas Nelson	1995	ISBN 978-0-8407-6747-9	–
Developing the Leaders Around You Workbook	Thomas Nelson	1995	–	–
Your Family Time with God	Christian Parenting Books	1995	–	–
The Time Crunch (contributor)	Multnomah Books	1993	–	–
Developing the Leader Within You	Thomas Nelson	1993	ISBN 978-0-8407-6744-8	–
Developing the Leader Within You Workbook	Thomas Nelson	1993	–	–
The Winning Attitude	Thomas Nelson	1990	–	با عنوان اصلی نگرش شما: کلید موفقیت (ناشران زندگی اینجا، 1984)
Be a People Person	Cook Communications	1989	ISBN 978-0-7814-4843-7	–
Be All You Can Be	Cook Communications	1987	ISBN 978-0-7814-4844-4	–
Tough Questions, Honest Answers	Here’s Life Publishers	1985	–	–
Think on These Things	Beacon Hill Press	1979	ISBN 978-0-8341-0600-0	انتشار مجدد در سال 1999 (نسخه 20 سالگی)