آیین نامه جدید پرداخت مابه التفاوت ۸ ماه متناسب سازی | واریزی جدید برای بازنشستگان در این ماه

در این گزارش، جزئیات کاهش و کسر حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته پس از واریز حقوق آذر را بخوانید و دلیل اعتراض‌ بازنشستگان به این حرکت عجیب را در ادامه شرح داده ایم؛ لازم به ذکر است که اگر میزان افزایش حکم صادره مهرماه با میزان مبلغ مابه التفاوت امروز جمع زده شود دقیقا میزان افزایش جدول جدید بدست می آید حتی کسی که ماه قبل مبلغ یک میلیون را گرفته اند، آن یک میلیون بعلاوه این مبلغ مابه التفاوت، میزان افزایش طبق جدول جدید خواهد بود.

مجید کاروان بازنشسته وزارت بهداشت وعضو شورای اصلاح احکام، به سوالات بازنشستگان درباره صدور احکام جدید پاسخ داد.

او نوشت: با اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و صدور احکام آنان سوالات زیادی مطرح شده است.

طبق آیین نامه جدید مقرر هست که مابه التفاوت ۸ ماه اول سال منهای آن مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب که چند ماه واریز شد در سال آینده پرداخت کنند.

با افزایش هر مبلغی به احکام میزان ۱/۷ درصد بابت بیمه پایه کسر می‌شود بنا براین هرگونه کسوراعمال شده در حقوق آذرماه ناشی از این موضوع می باشد.

اگر چنانچه برای بعضی همکاران و بازنشستگان عزیز مشکلی در صدور احکام از هر نظری وجود داشته باشد ، جای نگرانی نیست و با توجه به تفویض اختیار داده شده به مدیران استانی قطعا قابل بررسی و اقدام می باشد.

یک فعال صنفی بازنشستگان کشوری گفت: اصلاح احکام جدید در انتظار تایید هیات وزیران است.بازنشستگان کشوری در انتظار اصلاح احکام متناسب‌سازی هستند؛ ماه گذشته چندین نشست در سازمان برنامه و بودجه برگزار شد که خروجی آن، دستور برای تامین کسری اعتبار متناسب‌سازی بود. قرار شد احکام متناسب‌سازی براساس جداول جدید صادر شود.

عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است.

او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوق‌های بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوق های بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛ مبلغ مورد نیاز ۷۵ همت است.

به گفته فریاد، این جداول باید به تصویب هیات وزیران برسد و به زودی با دستور العمل اجرایی به صندوق‌های بازنشستگی جهت صدور احکام ابلاغ می‌شود.

او تاکید کرد: در صورت تایید هیات وزیران، اصلاح احکام عملی می‌شود و حقوق آذرماه بازنشستگان کشوری براساس احکام حقوقی جدید پرداخت خواهد شد.

چرا مبلغ افزایش ماه گذشته را از این افزایش کسر نموده اند ؟

چون طبق آیین نامه جدید مقرر هست که مابه التفاوت ۸ ماه اول سال منهای آن مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب که چند ماه واریز شد در سال آینده پرداخت کنند.با افزایش هر مبلغی به احکام میزان ۱/۷ درصد بابت بیمه پایه کسر می‌شود بنا براین هرگونه کسوراعمال شده در حقوق آذرماه ناشی از این موضوع می باشد. اگر چنانچه برای بعضی همکاران و بازنشستگان عزیز مشکلی در صدور احکام از هر نظری وجود داشته باشد ، جای نگرانی نیست و با توجه به تفویض اختیار داده شده به مدیران استانی قطعا قابل بررسی و اقدام می باشد.

در این گزارش اجمالی سعی می کنیم به تشریح جزئیات دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و جزییات جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری ۱۴۰۳ بپردازیم. ما را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما به اشتراگ بگذارید.دستورالعمل همسان‌ سازی ۹۰ درصد حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری بهمراه جزییات جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری؛ عنوان مطالبی است که در اندیشه معاصر شرح خواهیم داشت و سعی بر آن داریم تا بتوانیم از طریق جداول مرتبط این مفاهیم را به ساده ترین روش بیان کنیم.

دستورالعمل اجرایی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (بخشنامه شماره ۲۴۱۸۶۳ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ سازمان برنامه و بودجه کشور)

در اجرای بند (۶) تصویبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، به پیوست دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران کشوری و لشکری و جداول ذیربط که با همکاری صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح تدوین شده است، برای اجرا از اول مهرماه سال جاری ابلاغ می‌گردد.

ماده ۱- در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ بازنشسته شده‌اند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذی‌ربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت می‌گردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه / رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.

تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن‌ها و همچنین امتیازات فوق‌العاده‌های ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه می‌گردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن می‌باشند.

ماده ۲- چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران مشمولی که از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ لغایت ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا می‌شوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به عنوان متناسب سازی ترمیم می‌گردد.

ماده ۳- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌های ذیربط ابلاغ می‌شود.

ماده ۴- چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار می‌گیرد.

ماده ۵- افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان “متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه” به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌گردد.

ماده ۶- سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند.

ماده ۷- چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوق‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.

ماده ۸- این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازم‌الاجرا می‌باشد.