اعمال مبلغ متناسب سازی در فیش‌ های حقوقی آبان| راهنمای کامل دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی (دریافت آنلاین)

در این پست با “اعمال مبلغ متناسب سازی در فیش‌ های حقوقی آبان| راهنمای کامل دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی (دریافت آنلاین)” در خدمت شما هستیم.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، اعمال مبلغ متناسب سازی در فیش‌ های حقوقی و راهنمای کامل دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی؛ عنوان مطالبی است که در اندیشه معاصر به آن می پردازیم و اضافه می کنیم رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران از آغاز اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و پرداخت آن همراه با حقوق آبانماه مستمری‌بگیران خبر داد.

علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران در نشستی با اشاره به پرداخت حقوق بازنشستگان این سازمان بر اساس حروف الفبا، همراه با اعمال متناسب سازی گفت: احکام جدید و فیش‌های حقوقی امروز و تا بعد از ظهر روی سایت بارگذاری خواهد شد.

وی با اشاره به اظهارات وزیر تعاون مبنی بر اینکه هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری بالغ بر ۵۰ هزار میلیارد تومان است اظهار کرد: به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که ۴۰ درصد از آن در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه می‌شود. برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است.

بنابراین سازمان تأمین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.

وی افزود: متناسب‌سازی بر اساس برنامه هفتم از امروز همراه با پرداخت حقوق آبان ماه برای سایر سطوح بازنشستگان اجرا می‌شود. ولی برای حداقل بگیران هم در دولت قبل مصوب شد که ۱۰ درصد در نظر گرفته شود.وی همچنین گفت: حداقل بگیران هم از حداقل حقوق امسال یعنی مبلغ ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان ۱۰ درصد آن به آنها تعلق می‌گیرد. اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کم‌تر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال باشد پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود.

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی در خصوص نحوه محاسبه حقوق نیز گفت: ما بر اساس قانون فرمولی داریم که در آن برای هر فرد حقوقی که در زمان برقراری می‌گرفت تقسیم بر حداقل دستمزد می‌شود و ضریب یک به دست می‌آید. سپس میزان حقوق فعلی نیز تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌شود و ضریب دو به دست می‌آید. ضریب اول منهای ضریب دوم ضریب تفاوت را می‌دهد که در ۹۰ درصد، ۴۰ درصد و میزان حداقل دستمزد ضرب شده و این مبلغی است که بازنشستگان از سایر سطوح دریافت می‌کند.

دهقان کیا خاطرنشان کرد: سه میلیون تومان بابت علی‌الحساب متناسب سازی قبلاً واریز شده که مابه التفاوت آن هم تا پایان سال پرداخت خواهد شد.

اعمال مبلغ همسان سازی در فیش‌ های حقوقی آبان

به گزارش اندیشه معاصر، معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در خصوص چگونگی محاسبه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و فرمول آن توضیح داد و گفت: این ماه، حقوق ماهیانه با اجرای متناسب‌سازی و اعمال آن در حقوق‌ها، به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.

محمد محمدی با اشاره به قولی که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص اجرای متناسب‌سازی داده بودند، اظهار کرد: متناسب‌سازی از آبان‌ماه در حال عملیاتی شدن است. فرمول‌های مختلفی را همه بازنشستگان تامین اجتماعی، کانون‌های عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران ارائه کرده بودند.

وی افزود: قرار بود از بیستم آبان ماه متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهیانه پرداخت شود. با کانون عالی بازنشستگان در سه جلسه‌ای که روز گذشته داشتیم، ارتقای متناسب‌سازی جزو اولویت‌های سازمان بود که بیشترین رضایت‌مندی را برای مستمری‌بگیران داشته باشد، به طوریکه متناسب‌سازی براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام شود و براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، ۴۰ درصد از آن در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ اجرا می‌شود.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در توضیح بیشتر این موضوع مثال عینی زد و گفت: مثلا فردی زمان برقراری، ۷ برابر حداقل حقوق دریافت می‌کرده و اکنون ۶ برابر دریافت می‌کند، مابه‌التفاوت این دو، معادل “یک” است. به عبارتی سازمان تامین اجتماعی مکلف است براساس ۹۰ درصد آن یک، پرداخت کند که معادل ۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود که ۴۰ درصد از آن را امسال و مابقی آن را طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت می‌کنیم.

محمدی در ادامه در خصوص حداقلی‌بگیران تامین اجتماعی نیز گفت: نکته‌ای که وجود دارد این است که برخی افراد مشمول قانون نمی‌شوند و قانون فقط در خصوص غیرحداقلی‌بگیران بوده است اما با مساعدت سران قوا و وزیر رفاه و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، سازوکارهایی دیده شده تا آنهایی که شامل متناسب‌سازی نمی‌شوند را معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهیانه به نسبت سنوات پرداخت حق‌بیمه به این افراد نیز به عنوان «حفظ قدرت خرید» پرداخت کنیم.

به گفته محمدی، قرار بود از روز گذشته متناسب‌سازی و حفظ قدرت خرید به همراه حقوق ماهیانه و فیش حقوق ماهیانه پرداخت شود.

وی در ادامه در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه همزمان با متناسب‌سازی فیش آبان‌ماه، آیا اختلاف ۷ ماه گذشته نیز به بازنشستگان پرداخت می‌شود؟ تاکید کرد: با کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران نیز روز گذشته جلسه داشتیم که پرداختی‌های روز گذشته براساس ماه گذشته پرداخت شده است، اما مابه‌التفاوت متناسب‌سازی و حفظ قدرت خرید ۲۳ آبان ماه برای این افراد پرداخت خواهد شد و امروز و فردا که حقوق‌ها ماهانه براساس حروف الفبا پرداخت می‌شود قرار بر این شد که از ۲۳ آبان‌ماه برای همه مستمری‌بگیران، متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهیانه‌شان پرداخت شود.

به گفته وی، لذا حقوق ماهیانه این ماه به همراه متناسب‌سازی پرداخت می‌شود.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با اشاره به بند د تبصره ۱۵ که به عنوان رد دیون دولت به عنوان منابع پیش‌بینی شده، گفت: ان شاءالله سازمان برنامه و بودجه کشور کمک می‌کند تا منابع به موقع تامین شود و ما متناسب با منابع پیش‌بینی شده و اختصاص داده شده، مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته را پرداخت می‌کنیم. با تامین منابع تا پایان سال ما به التفاوت ماه‌های گذشته نیز پرداخت می‌شود.

راهنمای کامل دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی

حکم بازنشستگان تامین اجتماعی در ایران به صورت کلی به مجموعه قوانین و مقرراتی گفته می‌شود که حقوق و مزایای مربوط به بازنشستگان را تعیین می‌کند. با توجه به اینکه قوانین و مقررات حاکم بر بازنشستگان تامین اجتماعی به طور مداوم تغییر می‌کند، حکم دقیق و کاملی را نمی‌توان بدون در نظر گرفتن شرایطی که بازنشستگان در آن قرار دارند، بیان کرد.

اما به طور کلی، حکم بازنشستگان تامین اجتماعی شامل مواردی از جمله مشخص شدن حقوق بازنشستگی، پرداخت مزایای بازنشستگی، دسترسی به خدمات درمانی و سایر خدمات اجتماعی، ارائه خدمات فنی و حرفه‌ای، تعدیل حقوق و مزایای بازنشستگی با توجه به شرایط جاری بازنشستگان و موارد دیگر است.

بازنشستگان تامین اجتماعی در ایران حقوق بازنشستگی را دریافت می‌کنند. مبلغ این حقوق برای هر فرد بر اساس سابقه کاری، حقوق دریافتی و شرایط دیگر محاسبه می‌شود. همچنین بازنشستگان می‌توانند در صورت داشتن شرایط لازم، به دریافت تسهیلات بانکی نیز دست یابند.

بازنشستگان تامین اجتماعی همچنین بیمه تکمیلی سلامت دارند که با پرداخت حق بیمه، می‌توانند از خدمات بهداشتی- درمانی شامل پزشکی عمومی، تخصصی، اورژانس، بستری و… استفاده کنند. همچنین بیمه تکمیلی آتش‌سوزی، بیمه تکمیلی مسافرتی و … نیز از امتیازاتی است که بازنشستگان تامین اجتماعی دارند.

در این رابطه، باید گفت که حقوق و مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی در طول زمان تغییر کرده و به دلیل تغییرات قوانین و مقررات، ممکن است تفاوت‌هایی در این حقوق و مزایا وجود داشته باشد.
در صورتی که نیاز به اطلاعات بیشتر در این زمینه دارید، می‌توانید به سایت تامین اجتماعی یا دفتر حقوقی مراجعه کنید.

شرایط لازم برای دریافت حکم بازنشستگی تامین اجتماعی

برخی از شرایط دریافت حکم بازنشستگی از تأمین اجتماعی عبارتند از:

۱-داشتن سابقه کاری حداقل ۱۵ سال
2-رسیدن به سن بازنشستگی طبق قانون (مثلاً برای زنان ۵۵ سال و برای مردان ۶۰ سال)
3-پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی برای دوره کاری مربوطه
4-عدم داشتن شغل فعال در لحظه بازنشستگی
5-صدور پروانه بازنشستگی توسط تأمین اجتماعی

لازم به ذکر است که شرایط دقیق دریافت حکم بازنشستگی ممکن است بر اساس قوانین و مقررات جاری در هر کشور، متفاوت باشند.

نحوه دریافت حکم بازنشستگان تامین اجتماعی

برای دریافت حکم بازنشستگی از تامین اجتماعی، باید به دفتر تامین اجتماعی مربوط به شهر خود مراجعه کنید و درخواست دریافت حکم بازنشستگی را به صورت کتبی تقدیم کنید. همچنین می‌توانید این درخواست را به صورت آنلاین از طریق سامانه‌ی اینترنتی تامین اجتماعی به آدرس: eservices.tamin.ir انجام دهید.

پس از دریافت درخواست شما، مدارک مورد نیاز برای صدور حکم بازنشستگی از شما گرفته می‌شود و پس از بررسی و تأیید، حکم بازنشستگی شما صادر خواهد شد.
لازم به ذکر است که مدت زمان صدور حکم بازنشستگی توسط تامین اجتماعی معمولاً حدود ۱ تا ۳ ماه طول می‌کشد.

مراحل دریافت حکم بازنشستگی به صورت آنلاین

برای دریافت حکم بازنشستگی از طریق سایت تامین اجتماعی می‌توانید از روش زیر استفاده کنید:

وارد سایت احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی به آدرس www.tamin.ir شوید.
در بالای صفحه، روی گزینه “خدمات الکترونیک” کلیک کنید.
در قسمت “پرتال خدمات بیمه‌ای”، بر روی گزینه “ورود به پرتال” کلیک کنید.
با وارد کردن نام کاربری و رمز عبور خود، وارد حساب کاربری خود شوید.
پس از ورود به حساب کاربری، روی گزینه “درخواست حکم بازنشستگی” کلیک کنید.
مشخصات خود را به دقت وارد کنید و درخواست خود را ثبت کنید.
پس از بررسی درخواست شما توسط تامین اجتماعی، حکم بازنشستگی شما به حساب کاربری شما ارسال می‌شود.

لازم به ذکر است که برای این کار نیاز به داشتن حساب کاربری در سایت تامین اجتماعی دارید. اگر هنوز حساب کاربری ندارید، می‌توانید با داشتن کد ملی و شماره موبایل خود، اقدام به ثبت نام کنید./اندیشه معاصر